Relaciones laborales para empresas del sector agropecuario

Podríamos señalar que el curso íntegro de “Relaciones Laborales”, se podría dividir en 4 áreas o módulos, estando totalmente orientado a obtener conocimientos necesarios para superar auditoría de GLOBAL GAP.

Los 4 módulos podrían impartirse individualmente y de manera separada conforme a los intereses de la empresa y en principio estarían diseñados para impartirlos en modalidad presencial.

Esta formación podría bonificarse con cargo a los créditos de Formación programada por las empresas.

Duración. 80 horas.

Modalidad: Presencial.

Inscripciones e información

En el centro de formación situado en General García Díaz, 5, Bajo, por teléfono 676 73 59 23 o en el 868 92 05 05, o bien por email academia@newsystem.es

Contenidos

 Nóminas y Seguros Sociales: abarcando las siguiente áreas (duración 20 horas).

El Convenio Colectivo como norma reguladora de los salarios.

  • Régimen Especial Agrario.
  • Salario Mínimo Interprofesional.
  • El Salario Base y los complementos salariales.
  • Percepciones en especie.
  • Cálculo de Incapacidades Temporales.
  • Las pagas extraordinarias.
  • Indemnizaciones salariales.
  • La Base
  • Bases de Contingencias Comunes y Contingencias Profesionales.
  • Cotización: cálculo y elaboración de boletines a la Seguridad
  • TC 1: boletín de ingreso a la Seguridad Social
  • TC 2: relación nominal de trabajadores.
  • Cálculo porcentaje IRPF.
  • Modelo 111 de la AEAT sobre rendimientos salariales.
  • Modelo 190 de la AEAT. Resumen Anual de rendimientos salariales.

La Contratación Laboral : abarcando los siguientes temas (duración 20 horas):

  •  TA 1: Afiliación del trabajador a la Seguridad
  • Formalización de las contrataciones: Contrato de Trabajo, altas/bajas, variaciones de datos, etc…
  • Tipos de Contratos de Trabajo y sus principales características. Descuentos, bonificaciones, …
  • Derechos y obligaciones de los contratos laborales.
  • Licencias y Permisos.
  • Extinción del contrato: finiquitos, indemnización y salarios de tramitación.
  • Tipos de Despidos y sus particularidades: Improcedente, Disciplinario, Objetivo, etc…

Derecho del Trabajo: desarrollando los siguientes temas (duración 20 horas ):

  •  El Estatuto de los Trabajadores.
  • Ley Orgánica de la Seguridad
  • Ley Orgánica de Libertad Sindical.
  • Ley de Prevención de Riesgos Laborales.
  • Ley de Extranjería.
  • La Inspección de Trabajo.

Relaciones Laborales: abarcando lo siguiente (duración 20 horas):

  •  Protección por Incapacidad Temporal, Paternidad, Maternidad, adopción y acogimiento, Riesgo por Embarazo, etc…
  • El Accidente de Trabajo y la Enfermedad
  • La jornada de trabajo. El Calendario Laboral.
  • Incapacidad Permanente e Invalidez.
  • Jubilación. Tipos y características.
  • Prestación por Desempleo.